Jeder von uns ist im Laufe seines Lebens mit Situationen konfrontiert, in denen ein Einfaches „weiter so“ nicht mehr funktioniert. Das können tiefe persönliche Verletzungen sein, aber auch die Tatsache, dass die Arbeitssituation sich so verändert hat, dass Ihnen ein Mitmachen nicht mehr möglich erscheint. Oder der/die Partner/in macht Ihnen deutlich, dass er nicht mehr bereit ist, in der bisherigen Art und Weise mit Ihnen zusammenzuleben. Oder eine schwere Krankheit hat Sie „aus der Bahn geworfen“. – Und auf der Suche nach Verständnis für Ihre Situation stoßen Sie nur auf Unverständnis, Ablehnung oder Schulterzucken. Oder auf Ratschläge wie: „Ach, Du solltest mal wieder auf andere Gedanken kommen. Mach mehr Sport. Oder geh mal raus an die frische Luft. Und treffe Dich mit Freunden.“
In aller Regel funktioniert das nicht so einfach. Aus diesen Situationen komme ich nur heraus, wenn ich etwas anders mache, anders als bisher. „Change it, leave it or accept it.“ lautet der schöne Spruch dazu.

Etwas anders machen als bisher – warum ist das so schwer? Unsere Handlungen resultieren aus zugrunde liegenden Gedanken, Meinungen, Werten, Einstellungen und daraufhin entwickelten Fertigkeiten und Kenntnissen. Wenn wir also etwas anders machen wollen, dann müssen wir unsere vorhandenen Gedanken, Meinungen, Werte, Einstellungen anschauen, überdenken und korrigieren. Und das geht nur, wenn wir bereit sind, uns auf die damit verbundenen Erlebnisse und Empfindungen einzulassen. Erst darauf aufbauend können wir neue Fertigkeiten und Kenntnisse fördern.

Diesen Ablauf bezeichne ich als competence2change. Denn es ist eine ganz besondere Kompetenz, auf andere Gedanken kommen zu können. Wenn Sie an der Weiterentwicklung oder dem Aufbau dieser Kompetenz interessiert sind, biete ich Ihnen dazu gerne meine professionelle Unterstützung an.