Coaching ist ein Beratungsangebot – und daher keine Psychotherapie. Dieses Beratungsangebot ist auf Ihre aktuelle berufliche Situation fokussiert – insbesondere auf die hier praktizierte Kooperation und Kommunikation. Durch die Reflexion des eigenen beruflichen Handelns besteht die Möglichkeit, berufliche Handlungs­spielräume zu erweitern, unnötige organisatorische Reibungen zu vermeiden, persönliche Ressourcen besser zu nutzen – und somit z. B. auch Burn-Out-Prophylaxe zu betreiben. 

Der persönlichen Lernbetreuung in Form von Coaching in Profit oder Non-Profit Organisationen wird allgemein eine stark wachsende Bedeutung prognostiziert. Statt ganze Abteilungen durch die gleichen Seminare zu schleusen wird immer häufiger auf persönliche Beratung gesetzt.

Coaching wird am häufigsten in den folgenden Situationen eingesetzt:

• Sie befinden sich in einer beruflichen Übergangssituation: die ersten 100 Tage in einem neuen Job, die erste Führungsaufgabe, das erste große Projekt mit voller Verantwortung. Aber auch: Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten, Rückzug aus der Führungsverantwortung, usw
• Ein bedeutsames berufliches Vorhaben ist schief gelaufen. Oder außergewöhnlich gut gelaufen. Sie möchten wissen: Warum? Um daraus lernen zu können.
• Sie empfinden Ratlosigkeit, das Gefühl, in der aktuellen beruflichen Situation nicht weiter zu wissen.